אם אתם מנהלות או מנהלי חדשנות, HR או סמנכ"לים בארגון גדול, כנראה שיצא לכם להיתקל בסיטואציה הבאה: יש לכם רעיון מדהים, אבל עד שהוא עובר את כל שרשרת האישורים, התקציבים, ישיבות הסטטוס והפוליטיקה הארגונית – הוא מאבד את המומנטום, או גרוע מכך – מת. פרנק הרברט, הסופר האגדי של "חולית" (Dune), ניסח את זה בצורה מושלמת בטקסט שכתב. הוא טען שזה נאיבי לצפות מבירוקרטיה לקחת חדשנות מבריקה ולעשות בה שימוש טוב, כי בירוקרטיות שואלות את השאלות הלא נכונות: "מי יקבל את הקרדיט? את מי יאשימו אם זה ייצור בעיות? האם זה...

כל הקטע של האקתון זה פיתוח מואץ של פתרונות; אבל מה זה שווה להאיץ פי 2 אם אפשר להאיץ פי 10? אספנו לכם כאן חמישה כלי AI או No-Code שיכולים...

בחודשים האחרונים אי אפשר לברוח מזה - ChatGPT הופך את העולם. הוא מאפשר פרודוקטיביות חסרת תקדים, ונותן לאנשים כלים ליצירה גם בתחומים חדשים...